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Oportunidades Laborales
 Portal totalmente gratuito para las personas que buscan trabajo.
* Las personas que buscan un nuevo trabajo deben registrarse completando sus datos curriculares en nuestros formularios y también es conveniente adjuntar una foto formato jpg o gif.
Las posibilidades de ser seleccionado por una empresa es mayor si el candidato completa toda la información solicitada en nuestros formularios.
El único requisito exigido para registrarse es contar con una dirección de email, adonde recibirá mensajes de las empresas interesadas en contratarlo. No puede haber dos personas que utilicen una misma dirección de email. Cuando una persona deja de estar interesada en un cambio laboral y prefiere transitoriamente no recibir ofertas por email, puede seleccionar esta alternativa en el administrador de su cuenta:
La información curricular depositada en la base de datos será utilizada por las Empresas usuarias exclusivamente para fines de selección de personal.
* Las empresas interesadas en reclutar personal pueden publicar avisos en la cartelera, realizar búsquedas de candidatos en nuestra base de datos o suscribirse al servicio mediante una tarifa plana. Las principales ventajas que diferencian a nuestro portal laboral son consecuencia de la tecnología e-Recruitment incorporada.
* oportunidadeslaborales.com no es responsable por los avisos publicados en su cartelera laboral por empresas que contratan sus servicios.
Las Empresas registradas disponen de una plataforma con herramientas (backend) para cumplir las siguientes tareas:
1. Publicar avisos en la cartelera laboral. Los avisos una vez publicados tienen una vigencia de hasta 30 días en cartelera y cuentan con tecnología para:
a) Publicar avisos públicos con el nombre y logotipo de la empresa o "ciegos", haciendo referencia solamente al tipo de industria o servicio que pertenece.
b) Eliminar o modificar el aviso publicado en cualquier momento previo a su vencimiento.
c) Utilizar opcionalmente la herramienta Scoring de Selección, para separar las postulaciones recibidas que cumplen con todos los requisitos del puesto que fueron configurados como "excluyentes".
d) Recibir opcionalmente los CV y postulaciones en una dirección de email.
e) Habilitar opcionalmente al candidato para que visualice su situación en el proceso de selección (representado en la figura de una Pirámide de Selección).
f) Configurar un cuestionario "Entrevista Virtual" generalmente utilizado por los clientes para una Entrevista Estructurada Online y/o para assessments situacionales (redacción de notas en otro idioma, resolver situaciones hipotéticas, etc). El cuestionario es de preguntas y respuestas abiertas.
g) Configurar tests de idiomas.
2. Disponer de una Plataforma de Selección por cada aviso publicado. Esta plataforma cuenta con 18 herramientas que cubren la tarea de selección de personal, de gestión de reclutamiento y de control.
3. Trabajar en un entorno de red (Networking Environment): la Empresa puede habilitar el acceso a la Plataforma de Selección del párrafo anterior, a terceras personas generalmente sus Sucursales, Clientes Internos o Externos y también a Consultores en Selección de Personal en el caso de tercerizar el proceso. Estas personas pueden acceder a todas las postulaciones recibidas o solamente a un grupo seleccionado de ellas.
4. Realizar consultas o búsquedas de candidatos en la base de datos. Cuenta con dos tipos de consultas:
a) Por dato dentro de los formularios de la base de datos, como: sexo, nacionalidad, lugar de residencia, edad, perfil laboral, estudios, experiencia laboral, etc.
b) Por palabras claves dentro de los CV adjuntados por los candidatos.
5. Administrar los datos de su cuenta y subir logotipo.
6. Solicitar créditos para el uso de servicios.
Principales beneficios obtenidos al utilizar nuestro portal laboral:
1. La información con las postulaciones recibidas se mantiene disponible en todo momento. Es decir que el usuario va generando una propia Base de Datos Privada dentro de la nuestra con las postulaciones de las personas interesadas en sumarse a su empresa. Esta posibilidad permite conservar información histórica para reutilizar en nuevas aperturas laborales y también para proyectar costos, tiempos de procesos, etc.
2. Disponer de tecnología e-Recruitment (tests online y scoring) para reducir tiempos y la cantidad de entrevistas presenciales a realizar.
3. Conducir procesos de selección de personal sin papeles y sin CV recibidos por email.
4. Trabajar en equipo y online con Sucursales, Clientes y Proveedores externos en un ambiente de red, las 24X365 días desde cualquier ubicación geográfica que cuente con un acceso a internet.
5. Contar con una base de datos de postulantes actualizada.
6. Utilizar herramientas de mensajería individual o grupal.
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8 Comentarios
2009-08-15 | 13:48:46
bustos maria de los angeles: necesito buscar trabajo soy abogada y requiero de su conocimiento para acceder a un trabajo
2009-08-30 | 21:09:13 Oscar Alberto: Busco empleo en transporte,seguridad,o construccion en seco (durlock),pintura de casas tengo conocimientos en carpinteria de construccion de obras y hablo un poco ingles ya q vivi 8 anos en estados unidos
2009-09-05 | 07:37:53 Ulises Alonzo: me desempeño como chofer de semiremolques,semiremolques especiales para el traslado de equipos pesados en el area Construcion y Mineria.Amplios conocimientos como operador de Maquinaria Caterpillar,Komatsu y otras.Mi intencion es poder ser contratado por alguna compania en esta area o empresa que tenga conexion con uruguay como empresa internacional del transporte carretero.mi tel 005983625334
2009-10-08 | 18:15:57 eli torres carrillo: quiero encontrar un buen trabajo
2009-12-01 | 13:12:42 MICROSAPIO: Para comenzar la busqueda de un empleo recomendamos el desarrollo de su CV completo en los sitios que crean mas convenientes, deben revisar los anuncios de empleos de cada sitio y pustularse a aquellos que pueden ocupar...
Saludos y suerte en la busqueda!
2010-03-12 | 17:02:24 Marisol: Quiero un nesecito un empleo
RTA: Para conseguir un empleo lo mas conveniente es que cargues tu CV en nuestro sitio, revises la guia de sitios que tenemos y que elijas otros que te sean utiles. Una vez que tengas un usuario tenes que buscar los ofertas de empleos publicadas y postularte a las que te sean accesibles.
2010-04-13 | 01:09:55 carlos dario: hola soy dario necesito conseguir trabajo en el rubro de electricidad
2010-04-13 | 01:09:56 carlos dario: hola soy dario necesito conseguir trabajo en el rubro de electricidad
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